妊娠・出産の手続き 妻の産休中、家計はいくら入る？出産手当金の計算と支給タイミング
妻が産休に入ると、勤務先からの給与の支払いは止まります。その間の収入を支えるのが、健康保険から支給される出産手当金です。ただし、この手当金には「もらえるのは妻が健康保険の被保険者本人の場合だけ」「金額は給与の全額ではない」「振り込まれるのは...
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育休と給付金 育休中の社会保険料免除の落とし穴｜月末・14日・賞与は「1か月超」の判定ルール
育休中は、健康保険料と厚生年金保険料が免除されます。育児休業給付金が非課税であることと並んで、育休中の手取りを下支えする大きな仕組みです。ただし、この免除には「どの月が対象になるか」を決める判定ルールがあり、休み方によっては対象から外れる月...
妊娠・出産の手続き 子どもが生まれたら14日以内｜出生届から健康保険・医療証までの手続きリスト
子どもが生まれると、喜びもつかの間、期限のある手続きが一気に押し寄せます。出生届は14日以内、児童手当は15日以内が目安——しかも申請が遅れると受け取れないお金もあります。この記事では、出産直後に必要な手続きを期限順に整理しました。各項目を...
児童手当・助成金 児童手当の申請で損しないために｜出生から15日以内の特例と2024年拡充（高校生まで・所得制限なし）
児童手当は、出産直後の手続きの中でも特に「期限で損得が決まる」制度です。申請しなければ支給は始まらず、申請が遅れた分はあとから取り戻すことができません。この記事では、出生月分から受け取るための「15日特例」の仕組みと、2024年10月に拡充...
妊娠・出産の手続き 出産育児一時金50万円の使い方｜直接支払制度と、差額が戻ってくるケース
出産費用はまとまった金額になりますが、その負担を軽くするのが出産育児一時金です。原則として1児あたり50万円が加入先の健康保険から支給されます。ただし、この50万円は「自動的に振り込まれるお金」ではありません。受け取り方には仕組みがあり、特...
妊娠・出産の手続き 出産でもらえるお金総まとめ｜一時金50万円・妊婦支援給付・出産手当金の全体像
出産にはお金がかかりますが、その負担を軽くするために用意されている公的な給付も少なくありません。ただし、その多くは申請しないともらえない仕組みです。制度を知らないまま出産を迎えると、受け取れるはずのお金を受け取り損ねることがあります。この記...
育休と給付金 育児休業給付金はいくらもらえる？67%→50%の計算方法と振込までの流れ
育休中の収入の柱になるのが、雇用保険から支給される育児休業給付金です。「給料の67%がもらえる」と聞いたことがあっても、実際にいくらになるのか、計算のもとになる「賃金日額」がどう決まるのか、振り込まれるまでにどれくらいかかるのかは、意外と知...
育休と給付金 産後パパ育休の取り方｜8週間・28日・2回分割と、会社への申出は2週間前まで
産後パパ育休（出生時育児休業）は、子どもが生まれた直後の時期に取得できる、通常の育児休業とは別枠の休業です。押さえる数字は「8週間・28日・2回まで・申出は2週間前まで」の4つです。対象期間が出生後8週間以内と短いため、出産後に慌てて調べ始...
育休と給付金 出生後休業支援給付金とは？夫婦で14日ずつ休むと手取り10割相当になる条件
2025年4月に新設された出生後休業支援給付金は、育児休業給付金に13%分を上乗せする給付金です。条件を満たせば給付率は休業前の賃金の80%になり、給付が非課税であることや育休中の社会保険料免除とあわせて、厚生労働省は「手取り10割相当」に...
妊娠・出産の手続き 妊娠から育休まで、パパがやる手続きチェックリスト｜期限順タイムライン
妊娠が分かってから育休を取るまで、パパ（と夫婦）がやる手続きはかなりの数があり、その多くには期限があります。申請しないともらえないお金も少なくありません。この記事では、妊娠判明から復職前後までの手続きを、ステージごとに期限順のチェックリスト...